Alina und ich nehmen echte Storys von echten Frauen auseinander, diese Woche mit drei Fällen, die es in sich haben:
Story #1: Sie plant, nach der Elternzeit zu kündigen und wird daraufhin von ihrem Umfeld als faule, antifeministische Enttäuschung bezeichnet. Sina & Alina ordnen ein.
Story #2: Die einzige Frau im Team, langjährige Betriebszugehörigkeit, und trotzdem verdienen ALLE mehr. Sogar die Neulinge. Jahrelang belogen über ihr eigenes Gehalt.
Story #3: Komplett alleingelassen während Schwangerschaft, Wochenbett und den ersten 6 Monaten. Ist das genug für eine Scheidung, oder kann man so etwas vergeben?
